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育:公司鼓勵員工自覺學習;
提供全面的入職培訓,推行應屆生指導制度;
提供在職的培訓,讓員工接受最新、最好、最專業的信息;
鼓勵員工終身學習,為員工接受專業培訓提供各種便利。

用:團隊精神、績效理念;
因才入崗,通過指導期考核,讓員工在最佳的崗位開展自己的事業;
激發潛能,人盡其才;
公開、公平、公正的人員聘用和聘任制度、考評制度和晉升制度;

留:和諧的團隊氛圍、優厚的薪資福利待遇;
寬闊的職業上升空間;
企業良好的發展前景是員工職業生涯發展的優質土壤;

 
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